2020年12月29日下午，曼申智能2020年股权激励授予仪式于公司会议室圆满举行。根据公司相关股权激励要求，本轮有20名为企业发展做出重要贡献的优秀员工参加签约仪式并签署相关协议。

(图片来源：慧晶智能家居公众号，侵删)

签约仪式上，曼申创始人张宝强回顾了公司发展的点滴历程，并鼓励全体同仁继续保持努力，为曼申在新的历史征程中干出更漂亮的成绩。智能家居是时代趋势，结合这几年全球市场的火爆发展，再次证明曼申选择的道路方向是正确的。进行股权激励，是希望为表现优秀、理念一致、愿意与曼申共同成长的伙伴提供平台与机会，成为公司真正意义上的合伙人。他表示，希望更多的优秀人士加入曼申大家庭，共享企业成长的红利。

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随后，公司行政人事总监就《广东曼申股权激励实施方案》进行了详细描述，分别从股权激励的目的、方式、对象、管理机制与实施计划等多个维度进行诠释解读。

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西安、中山管理团队进行股权激励签署协议

时值年末，一份股权激励协议带来了温暖，更带来了沉甸甸的责任。前行之路任重而道远，曼申将会越来越壮大，越来越宽广。创造利益最大化，分配利益合理化。只有抱着这样的信念，才能迎来更好的结果，只有抱着必胜的信心，对责任的担当，才能完成心中的目标！

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顺势而为，创势而上，成功这条路上，没有捷径一蹴而就，只能脚踏实地努力耕耘，才能收获丰厚的果实。只有专心、专业、专注，与公司共同成长的人员才能与企业共创未来。

这是一个新的起点，相信未来会有更多优秀的曼申伙伴，搭上这趟快速奔驰的列车，一起风雨兼程，齐心并进，共绘曼申美好蓝图！

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